第736章 统筹者

    只是这么小的时候就开始学习，得学习到什么时候才能够开始加入研究呢？

    范晶晶也不知道。

    虽然范晶晶也觉得孩子非常的聪明，但是到底有多么聪明，她也没有什么概念。

    毕竟没有跟其他人比较，对于聪明与不聪明的概念，基本上人们的认知是模糊的。

    所有的东西其实都是透过比较来判别好或者是坏，如果比平均值更低，人们就无法忍受这种低效率了。

    当然范晶晶知道孩子即使在科技时代，也不能够算是普通的孩子。

    在大唐所需要学习的学问更少，这样她的孩子将有更多的空间来学习，或者是思考更多的东西，不过她还是跟以前一样，孩子既然那么聪明了，她就不想给孩子压力。

    范晶晶没有想到，才过去半个月，孩子们就已经认识了几万个字，然后开始学习科学经典。

    范晶晶的科学经典，才没有一个月的时间，就被孩子充分理解，并且提出很多的疑问，当孩子跑到她的身边，不断的问为什么，范晶晶简直是伤透脑筋，想出了很多以前不曾想到的一些定理定律。

    幸好范晶晶现在临时想到的定理定律，旁边有人会动手记录下来，然后如果有听不懂的也不会随意乱写，而会跟范晶晶悉心请教。

    结果时间才过去两个月，春暖花开的时候，范晶晶觉得应该去赏花的时候，孩子却已经钻进了研究院里面去研究。

    现在已经完成了一半的飞艇，现在在外表上看起来飞艇已经是有模有样了。

    范晶晶去看的时候，其实觉得非常的不适应，因为在大唐人想象中的飞艇，基本上是一个空荡荡的篮子，因为范晶晶要求的飞行高度并不是太高，为了不过皇城的高度，范晶晶想要让飞艇尽量飞得低，但是飞得低可能会在弓箭的射程范围。

    如果是气球的话，可能就必须飞得高，但是如果用钢铁铸造就不需要飞得太高。

    但是很多人提出意见，其实不用钢铁铸造，因为钢铁铸造会增加飞艇的重量，所以在增加飞艇的重量的时候，上面的飞行扇就必须要弄得更大，最后整个重量的平衡比较不容易达成。

    所以如果下面用藤木所编制的篮子，然后上面用比较轻的飞行材质的话，整体减轻重量，可以让动力可以更挥功用，然后飞到天空里去。

    这时候研究院里面已经产生了许多的分支，有研究动力的，有研究材质的。

    基本上范晶晶觉，研究室已经开始整个科学化的研究方式，很多的研究，到最后放到别的地方去，还能够产生新的功能，就好像汽车的生产，看起来是一个简单的东西，但是汽车需要许多的零件。

    在开各种零件的时候，会产生一个非常大的生产体系，所以当汽车厂倒闭的时候，影响的不是一家公司而已，而是一整个区块，很多的工厂连锁倒闭的情形，最后造成了一个地区失去产业的支撑，变成失业者泛滥的地方。

    在大唐的飞艇的事业，几乎也有这个倾向，现在为了加快研究的度，人们觉不能够什么都一起研究。

    由一人来负责统筹，然后有很多人来负责做专项的研究，做专项的研究可以比较投入，并且专门统筹的人，可能会跟其他的项目产生配合的问题，那么负责统筹的人，就必须来做指正，或者是提出新的建议，毕竟只有随时能够注意到所有的东西，她只要能够组合所有的生产出来，产品变成可用的东西就可以了。

    所以统筹者不需要专心的研究每一个项目，所以张宇所派出来的人，真的不是科学研究者，而是一个对空间拥有非常好的想象力的人。

    所以统筹者对于每一个人所要做的事情，每一个零组件能够组装到飞艇的什么部分，在脑中都有一个想象，每次生产出一个新的产品来提高飞艇的功能的时候，就会在飞艇获得一个适合的位置。

    而生产的人只要专门负责把产品生产出来，大小规格适合就可以了。

    如果想要改变规格，就必须要经过统筹者的同意，因为改变规格就是占用不同的空间，可能会挤占其他功能的物体所具有的空间，这样就会组合不起来。

    所以所有的零组件都要经过尺寸处理，所以统筹者的空间能力必须要非常的高明。

    “张宇非常的优秀，竟然也知道这个地方需要什么样的人才。”

    范晶晶点头称赞道，虽然领导人不见得有研究创造的能力，但是一个人只要拥有别人所不具有的能力就非常有价值，在整个机械制造方面，拥有空间能力的人，都能够挥非常大的功用。

    而且往往领导者，不需要太多其他的才干。

    当然如果统筹者能够具有管理能力，就不需要在别人来负责管理，统筹者会更妥当的处理相关的事宜，所以统筹者所需要培养的能力，张宇早就已经帮统筹者准备好了。

    该怎么样的管理这些统筹者虽然天生没有这部分的能力，但是可以后天学习。

    事实上大部分的人都是透过后天学习不断的改善，张宇也时常跟在身边，觉在管理上有问题，就会提出意见，让统筹者有机会改善，不能够等危机生了的时候，才在事后做补救的工作，。

    统筹者也非常的清楚明白，自己什么地方是优秀的，什么地方还需要学习，对于张宇所提出来的意见往往不加以反驳，直接做改进的动作。

    “其实我提的意见，你最好过过脑子，不做反驳直接改进，在前期自然是好的，但是到了后期你心中，已经有一个固定的念头的时候。

    在别人以怎么说你就怎么做，可能会影响到你做事的风格，必须要动脑子，你才能够形成自己的管理风格，你要管的事情几乎就是科学研究机械方面的研究者，这方面的管理，都是范家庄园非常重要的事情，所以你的管理能力必须要越其他人。”